Tisztelt Partnereim, Barátaim és Ismerőseim!

A 2017-es év a korábbi évekhez hasonlóan ismét jelentős adóváltozásokat hozott, melyeket kategóriánként igyekszem bemutatni Önöknek! Az első és legfontosabb kategória a bér. Az, hogy általánosságban és röviden összefoglalva ebben mi és hogyan változik. Hiszen nagyjából mindenkit érint.

2017-ben a minimálbér mértéke 111.000 Ft-ról 127.500 Ft-ra emelkedik, míg a szakmai minimálbér értéke a 2016-os 129.000 Ft-ról 161.000 Ft lett.

Változik a napi bérminimum összege! 2016-ban 5.110 Ft volt, míg 2017-ben ez 5.870 Ft. Ez azoknak fontos, akik egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatnak embereket.

Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai nem változnak. Egy hónapban maximum 15 nap, egyhuzamban maximum 5 nap aztán kell egy pihenő és egy évben, pedig maximum 90 nap. Így nem változik a díjazása sem! A bárminimumig, ami napi 5.870 Ft 1.000 Ft a járuléka, afölötti jövedelem szja-ja a munkavállalót terheli.

Csökken viszont a munkáltatót terhelő szociális hozzájárulási adó mértéke. Ez 2016-ban 27 %, volt, míg 2017-ben 22 % lesz.

Újfajta nyilatkozat formátumokat ígértek 2017-re. Ezt hamarosan meg is küldöm Önöknek! Fontos lesz, hiszen meghatározó ki és milyen kedvezményt vesz igénybe. Részletek a lehetőségekről abban a levélben.

Megszűnik az Országos Egészségügyi Pénztár rövidítve OEP. Helyette a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő (NAEK) lesz. A táppénzzel, baleseti táppénzzel, egészségügyi ellátásokkal kapcsolatban azonban az ONYF-hez, azaz az Országos Nyugdíjfolyósítóhoz kell fordulni. Ennek szabályozása most fog igazán kialakulni, így vélhetőleg év elején kisebb - nagyobb mértékben fennakadások várhatóak.

Bővül az adható caffetéria keret is!

• Készpénzkifizetés béren kívül 2016-ban nem volt, 2017-ben lett és 34,22 %-os adóteher mellett lehet megtenni ezt.
• A bölcsödei ellátás és szolgáltatásból 2016-ban az ellátás volt adómentes, míg 2017-ben az ellátáson túl a szolgáltatás is. Erről azonban a munkáltató nevére szóló számlát kell kérni.
• Az óvodai ellátás és szolgáltatásból 2016-ban az ellátás volt adómentes, míg 2017-ben az ellátáson túl a szolgáltatás is. Erről azonban a munkáltató nevére szóló számlát kell kérni.

Van persze ami nem változik:

• Aómentesen nyújtható sportrendezvényre szóló belépő 2016-ban és 2017-ben is.
• Adómentesen nyújtható Kulturális belépő a munkavállalónak évi 50.000 Ft erejéig 2016-ban és 2017-ben is.
• A lakhatási célú támogatás adómentes max. 5 millió forintig és 5 évig.
• A kockázati biztosítás adómentes havonta a minimálbér 30 %-ig. Ez így van 2016-ban és így van 2017-ben is.

Korlátozást vezettek be:

• A mobilitás célú lakhatási támogatásra. 2016-ban korlátlan volt. 2017-ben feltételekhez és értékhatárhoz kötött.

Csökkent az adó mértéke az alábbi kategóriákban:

34,51 % adóról 34,22 % adóra mérséklődött az új évben:

• Széchenyi-pihenőkártya vendéglátás alszámla évi 150 ezer forintig, Széchenyi-pihenőkártya szállás alszámla évi 225 ezer forintig, Széchenyi-pihenőkártya szabadidő alszámla évi 75.000 Ft mértékig.

49,98 % adóról 49,56 % adóra mérséklődött az új évben:

• Ajándékutalvány, amely szabályozva van bár, de korlátlanul adható

Nőt az adó mértéke az alábbi kategóriákban:

Pontosabban 34,51 %-ról 49,56 %-ra emelkedett:

• Erzsébet utalvány igaz tavaly 8.000 Ft-ig volt adható, de 2017-től korlátlanul
• Munkahelyi étkeztetés igaz tavaly 12.500 Ft-ig volt adható, de 2017-korlátlanul
• Helyi bérlet - az alap a bérlet ára
• Iskola kezdési támogatás 2016-ban 33.300 Ft volt a maximálisan adható, most pedig korlátlanul adható. ===> Nem biztos, hogy helyes, hogy ezt megemelték
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás. Igaz 2016-ban ez 55.500 Ft volt, míg 2017-ben korlátlan.
• Önkéntes egészségpénztári hozzájárulás. Igaz 2016-ban ez 33.300 Ft volt, míg 2017-ben korlátlan.

Üdvözlettel:
Csizek Csaba
könyvelő

06-70-70-15-911